已经十分的明显，摆明是不可能收手。
全国的人都知道，秋海的股份基本上都是握在陈江海一个人手上。
不管哪个大型企业或者公司的老总，跟陈江海比这家公司内部股份占有比例的话，那都是比不过的。
陈江海这种股份持有方式，在国内都可以说是独一份儿。
他一个人把整个公司的股份全部握在手中，手下的人还能这么团结忠诚，实在是让很多人无法理解。
秋海的大体前进方向，全部由陈江海自己来把握。
秋海的那些高层，要做的就是按照陈江海指定的路，按部就班的前进就行了。
这种情况下，他们根本就没有多大的压力。
更为重要的是，跟着陈江海能学到的东西，实在是太多了。
至于薪酬待遇方面的话，秋海集团开出来的也绝对是全国前列，毫无疑问的高薪。
不仅如此，陈江海还出台了股权激励方案。
这对于那些高层来说，已经足够了。
第1467章 处境对调，你会怎么做？
秋海干股的分红，远比其他公司的股份要来得多。
这种情况下，他们对于股份的需求，自然就没那么高了。
秋海现在的管理层，除了岳宏盛等少数几个人是正儿八经的高学历外，其他的可以说就是草根出生。
他们十分清楚自己的能力，离开了陈江海，他们什么都不是。
反倒在秋海这个平台上，他们站在了相当的高度，实现了曾经想都不敢想的人生价值。
秋海从无到有，发展到如今这个地步，陈江海没有辞退一个高层。
光是这一点，已经不是其他企业能比的了。
秋海高层的忠诚，也就是这么来的。
整个秋海的市值摆在这里，干股发分红也是越来越高。
随着秋海的发展，它的潜力也是越来越大。
这样一个有钱拿，还有前途的公司，谁不愿意老老实实的待着？
宗大明见来硬的不行，便换了一副语气。
“陈总，大家都是民族企业，有必要这么赶尽杀绝，一点后路都不给我们留吗？”
没等陈江海开口，宗大明自顾自的说了下去。
“陈总，您之前可是说过的，要扶持民族企业一起发展，共同强大，怎么现在到了我这里，就要赶尽杀绝了？”
听到宗大明的话，陈江海差点没笑出声来。
没想到宗大明为了能够保住娃哈哈，这种话居然也能说得出口。
如果娃哈哈真的是民族企业，他这么来求陈江海的话，说不定陈江海真的会放他一马。
可是实际上，如今的娃哈哈早已经让达能掌控了百分之五十一的股份了。
为了寻求更快的发展，引进外资是现在企业的普遍手段。
宗大明抱着这种目的，让达能掌握了娃哈哈百分之五十一的股份。
这种情况下，宗大明知道公司的控制权，其实已经到达能手里了。
因此，在签订合同的时候，宗大明特意加了几个条件。
经营权不变，品牌不变，这就是宗大明为自己和娃哈哈争取来的。
表面上，娃哈哈的确还是一个民族企业。
当然，如果深究一下，就不难发现其实根子上，此时的娃哈哈已经是一个彻头彻尾的合资企业了。